Los 13 errores que te gafarán una entrevista de trabajo. FUENTE: EL ECONOMISTA.ES
IMF Business School ha querido
analizar cuáles son las equivocaciones más comunes que cometemos los
españoles en una entrevista de trabajo.
3.382.324.
Ese es, actualmente, el número de parados registrados según el
Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Abrirse paso en un mercado
laboral no es una tarea fácil. Por si eso fuera poco, el informe de
Infoempleo Adecco sobre las titulaciones con más salida profesionales
afirma que 4 de cada 10 entrevistas solicitan que el candidato cuente,
como mínimo, con una titulación universitaria.
Aunque tener un buen currículo es
clave fundamental para acceder a un puesto de trabajo, realizar una
buena entrevista es el otro gran pilar. Es por eso por lo que desde IMF
Business School han querido analizar los 13 errores que pueden convertir
una entrevista de trabajo en una auténtica cadena de despropósitos:
1. Falta de puntualidad.
No es necesario llegar con demasiada antelación, pero sí con el tiempo
suficiente para localizar el lugar y poder analizar a los otros
candidatos o la empresa en sí. Si vas a llegar tarde por algún
imprevisto, debes avisar con antelación a la persona encargada de la
entrevista para que conozca el motivo de tu retraso previamente.
2. Descuidar el contacto previo.
La forma en la que entregamos un CV, nuestro email de presentación ante
una oferta laboral o la llamada telefónica para confirmar la cita de la
entrevista forman parte de la impresión que la empresa puede obtener de
cada uno de los candidatos. No seas descuidado.
3. Falta de interés. Los
candidatos envían decenas de currículum a la semana por lo que buscar
información sobre la empresa, sus valores, historia o localización, son
tareas fáciles que pueden diferenciarte del resto de candidatos. Además,
es importante que conozcas la oferta y el puesto en cuestión antes de
acudir a la entrevista.
4. No dejar hablar al interlocutor.
Es fundamental dejar que el interlocutor lleve el peso de la
conversación en un primer momento hasta que empiece la entrevista y
llegue el turno de las preguntas. Tampoco conviene ser escueto. La
empresa necesita conocerte a ti y tus cualidades para seleccionarte.
Desde IMF Business School, aconsejan respuestas de entre 30 segundos y 2
minutos. Nada de monosílabos.
5. Anticiparse. Comenzar
la entrevista preguntando sobre las condiciones económicas, los horarios
o vacaciones, nunca es una buena idea. Ninguna compañía demanda
trabajadores interesados en esos aspectos más que en la oferta o empresa
en sí. La propia empresa sacará el tema cuando llegue el momento
idóneo.
6. Interesarte por el resto de candidatos. Hoy
en día, una oferta de trabajo recibe entre 800 y 1.300 candidaturas,
según el estudio Brand Employment de Randstad. Interesarte por el número
de candidatos para el puesto sólo servirá para aumentar tu nerviosismo.
7. Tan malo es inventarse cosas cómo no saber qué aparece en tu currículum vitae. Estudia
tu propia vida laboral y no disfraces la realidad. Para ayudarte a
contestar las preguntas, prepara un guion explicando tu formación y
experiencia previa. No ser capaz de explicar alguno de los aspectos que
aparecen en él suena a falso, tu vida laboral no es tan intrincada como
los guiones de Juego de Tronos.
8. Caer en las adulaciones. Al
igual que no es aconsejable hablar mal de trabajos anteriores, tampoco
lo es halagar en desmedida el puesto al que se postula. Los pelotas
descarados no gustan, por mucho que haya gente que opine lo contrario.
9. Presumir de idiomas. Aunque
6 de cada 10 empleados aseguran no utilizar los idiomas que les
exigieron al ser contratados, según la I Encuesta Adecco sobre Exigencia
de Idiomas sigue siendo uno de los puntos fuertes a la hora de
encontrar trabajo. Sin embargo, engañar sobre tus conocimientos de
idiomas no es aconsejable ya que puede que realicen la entrevista en ese
idioma y pierdan la confianza en tus cualidades. Si hablas como
Chiquito no pretendas hacerlo como Shakespeare, no es buena idea.
10. Pasarse de insistente.
Deja claro que te interesa la oferta, pero no supliques por el puesto
ya que conseguirás el efecto contrario. Tampoco es recomendable llamar
cada día para conocer el estado de la oferta.
11. Cuidado con la seguridad en uno mismo. Tampoco
es aconsejable dar por hecho que has conseguido el puesto hasta que te
lo confirmen o preguntar cómo lo has hecho. Ni pasarse ni quedarse
corto: En el término medio está la clave.
12. Mentir sobre tu situación personal.
Si tu situación personal no es compatible con el puesto debes
reconocerlo y no hacer perder el tiempo a la empresa. Valorarán tu
sinceridad para próximas ofertas que sean compatibles con tu vida
personal.
13. No llevar la documentación necesaria.
Varias copias del currículo, los títulos y contratos que avalen tu
experiencia, son documentos imprescindibles en una entrevista. Si además
puedes mostrar ejemplos de tu trabajo, mejor que mejor.
Ocho frases que está prohibido usar en una entrevista de trabajo. FUENTE: EL ECONOMISTA.ES
La
entrevista de trabajo supone una oportunidad inmejorable para que un
candidato a un puesto de trabajo pueda causar una buena impresión ante
el reclutador. Suele ser la primera ocasión en la que se encuentra cara a
cara con un representante de la empresa, por lo que hay que tratar de
dar una buena imagen que permita diferenciarse de la competencia.
Es
cierto que hacer una buena entrevista laboral puede suponer un
importante impulso para la candidatura, pero hay que tener cuidado, pues
cualquier error puede ser fatal y provocar el quedar descartado por la
empresa.
Para tratar de evitar estos graves fallos, desde el portal de empleo Infojobs señalan ocho frases que un candidato nunca debe decir en una entrevista de trabajo, porque pueden suponer la descalificación.
1. ¿Cuánto va a durar la entrevista?
2. ¿Cómo lo estoy haciendo?
3. Perdón, pero estoy muy nervioso
4. Hablemos de dinero
5. Necesito el trabajo
6. ¡Odio a mi jefe!
7. ¿A qué se dedica esta empresa?
8. Prefiero no responder esa pregunta
Ojo, pasear con una bolsa de plástico en Kenia te puede llevar a la cárcel. FUENTE: EL PAIS. Propuesta por Sandra 2º FPB
El país africano aplica la ley más dura del mundo para combatir la plaga del plástico.
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Si hay países en los que caminar por la calle con minifalda puede
conllevar una pena de prisión, ahora hay un Estado en el que te
encarcelan por llevar una bolsa de plástico. Desde septiembre, Kenia
aplica la legislación más severa del mundo para combatir la plaga del
plástico en sus tierras, ríos y mares. La sanción llega hasta los 35.000
euros y dos años de cárcel. Un mes después, ya hay algunos detenidos,
aunque no se les ha llegado a aplicar condenas tan severas.
De norte a sur, de este a oeste del mundo, el uso de bolsas
de plástico ha sido gravado con fuertes impuestos o literalmente
prohibido. Sin embargo, ningún país ha llegado tan lejos como Kenia para
erradicar esta masiva contaminación, que acaba en los estómagos de los
peces y de las vacas y, finalmente, en la cadena alimenticia de los
humanos. Recientemente un experto de las Naciones Unidas advirtió que de
continuar con esa nefasta tendencia en el 2050 los océanos tendrán más
bolsas de plásticos que peces, pues una bolsa tarda entre 500 y 1.000
años en disolverse.
Los mataderos de Nairobi descubren cada vez con más
frecuencia que los animales sacrificados tienen sus estómagos llenos de
bolsas de plástico, algo que no ocurría hace una década. Después de 10
años de intento, finalmente, el Gobierno ha conseguido sacar adelante
una ley para penalizar a toda la cadena de producción y comercialización
del producto. Los fuertes castigos llegan hasta los mercadillos
callejeros, aunque la finalidad primera es ir a por la fuente del
problema, los fabricantes y los distribuidores de las bolsas.
La Asociación de Fabricantes de Kenya
ha puesto el grito en el cielo porque la ley les va a obligar a cerrar
176 fábricas y a despedir 60.000 trabajadores. Por dos veces, han
intentado que el Gobierno haga una excepción y permita al menos la
exportación del producto, principalmente a su fuerte clientela en Congo,
Burundi y Mozambique. El Gobierno resiste y les anima a fabricar bolsas
de papel que sustituyan a los 24 millones de bolsa de plástico que se
desperdician al mes.
La batalla contra el plástico está lanzada en Kenia.
Después de la bolsa de uso único le llega el turno a las botellas. Los
dos principales parques naturales del país han prohibido la entrada de
visitantes con botellas de plástico y la medida pronto se va a extender
al resto de parques de la nación.
El sur de España se desertizará si no se reducen las emisiones. FUENTE: EL PAIS
La
estrecha franja verde del norte de África desaparecerá engullida por el
desierto. Los bosques de hoja caduca quedarán arrinconados en las
cumbres más altas. Y un tercio de España será tan árido como lo es hoy
el desierto de Tabernas, en Almería, si no se reducen las emisiones de
CO2. No se trata de una maldición bíblica sino de las conclusiones de un reciente estudio sobre el impacto del cambio climático
en la cuenca mediterránea. Unos paisajes que apenas han cambiado en
10.000 años, se verán alterados en lo que dura una vida humana.
"Aunque se cumplan los objetivos del acuerdo de París, los paisajes mediterráneos cambiarán, los biomas más secos avanzarán hacia el norte", dice el investigador del Centro Europeo de Investigación y de Enseñanza de Geociencias Ambientales
(CEREGE), el francés Joel Guiot. En la última cumbre sobre el cambio
climático, en diciembre del año pasado, 195 países se comprometieron a
que el ascenso de la temperatura se quedara entre 1,5º y 2º a final de
siglo. "En caso contrario, los cambios serán mayores y la proporción de
áreas afectadas será más grande que en ningún otro periodo de los
últimos 10.000 años", añade.
Guiot es paleoecólogo. El año pasado publicó una completa reconstrucción del paisaje del área mediterránea durante todo el Holoceno,
la actual época geológica nacida tras la última gran glaciación y que
ha sido testigo del ascenso de los humanos. Para su reconstrucción, usó
decenas de miles de muestras de polen atrapadas en sedimentos. "El polen
ofrece un archivo único sobre las dinámica histórica de la vegetación",
explica.
Sobre ese pasado, y junto a su colega Wolfgang Cramer, Guiot ha
modelado cómo serán los distintos paisajes mediterráneos al acabar el
siglo. En su trabajo, publicado en Science,
han vuelto a confirmar algo ya comprobado en anteriores estudios: la
zona mediterránea se calienta más que la media del planeta. Así, desde
inicios de la Revolución Industrial, mientras el ascenso térmico global
ha sido de 0,85º, en los países de la cuenca mediterránea ha alcanzado
los 1,3º. Otra de sus conclusiones confirma que las medias anormalmente altas de lo que va de siglo nunca se habían visto en todo el Holoceno.
En cuanto a la distribución futura del bosque mediterráneo, de las
zonas de arbusto o semiáridas que conforman los muchos paisajes
mediterráneos, el estudio muestra que aún cumpliendo los objetivos del
acuerdo de París se producirá un fenómeno de traslación al norte y a
zonas más elevadas. Solo si se baja de los 1,5º, el Mediterráneo
seguiría tal como ahora.
Según lo firmado en París, las emisiones de gases de efecto
invernadero (GEI) seguirán aumentando hasta mediados de la década que
viene para, en 2030 como máximo, ir reduciéndolas hasta niveles del
siglo pasado o, cuando no sea posible, mitigadas con medidas para
retirar CO2 de la atmósfera. Pero si eso no se consigue, el peor
escenario proyectado por los climatólogos estima una concentración de
CO2 tres veces mayor que la actual de 400 partes por millón y un ascenso
de las temperaturas medias por encima de los 4º. En ese caso todo el
tercio sur de España estaría dominado por un paisaje árido.
"Los compromisos de París, si se cumplen, nos llevan a una
temperatura cercana a los 3º, eso significan cambios muy notables en
nuestro entorno", comenta el catedrático de la Universidad de
Castilla-La Mancha, José Manuel Moreno Rodríguez. Para este ecólogo, uno
de los investigadores españoles del Panel Intergubernamental de
Expertos en Cambio Climático de la ONU, "un incremento de temperaturas
de 4 grados es un cambio brutal, sería traer Casablanca a Madrid".
Errores en el curriculum que debes evitar. FUENTE: Primerempleo.com
Los errores en el curriculum son muy frecuentes y pueden ser la causa de
que no consigamos esa entrevista de trabajo que tanto esperamos. El
curriculum vitae es lo primero que ven los seleccionadores y la primera impresión que tengan de los candidatos dependerá de lo que ponga y de cómo se ponga.
Aquí van una serie de errores que debes evitar para que tu curriculum
tenga menos probabilidades de encontrarse entre el montón de
descartados.1. Poner como título “Curriculum Vitae”: uno de los errores en el curriculum que suele ser más frecuente es poner como título “Curriculum Vitae”. Si quieres que destaque un poco más, es preferible poner tu nombre con letras de mayor tamaño que el resto del texto y después incluir tus datos personales.
2. Tener una dirección de correo electrónico inapropiada: es conveniente que durante el proceso de búsqueda de empleo crees una dirección de correo apropiada para ello. Deja tu dirección de siempre para los asuntos personales y utiliza siempre la misma para los temas laborales. Puedes crear una dirección con tu nombre y apellidos, iniciales, etc., que sea sencilla y seria.
3. Faltas de ortografía: este es uno de los peores errores en el curriculum que puedes cometer. Hoy en día existen cientos de páginas en Internet en las que puedes consultar las dudas de ortografía más frecuentes, diccionarios, correctores… Utilízalos.
4. No adecuar el curriculum al puesto: es frecuente utilizar el mismo curriculum para todas las ofertas de empleo, sin embargo, aunque pertenezcan al mismo sector, es conveniente personalizar cada cv para cada puesto, ya que los requisitos pueden variar de unas a otras. Tanto si es un curriculum en papel como un curriculum online, debes modificarlo para adecuarlo a cada empresa.
5. Incluir demasiada información: que tu curriculum tenga 4 páginas no quiere decir que sea mejor. En este caso vale más el contenido que la longitud, y se recomienda que no supere las 2 páginas. Uno de los errores en el curriculum más habituales es incluir información irrelevante para el puesto al que se aspira. Por ejemplo, poner todos los cursos y seminarios que has hecho a lo largo de tu carrera sin que tengan nada que ver con el puesto; incluir formación académica que se da por hecho (ser licenciado y poner estudios de secundaria), etc.
6. Utilizar un lenguaje difícil de entender: evita emplear demasiadas abreviaturas, tecnicismos, etc.
7. Incluir aficiones que no están relacionadas con el puesto: no es un error incluir aficiones en el curriculum, pero si estas no tienen nada que ver con el puesto de trabajo o no aportan ningún valor, es preferible no ponerlas.
8. Ser demasiado creativo: en este blog ya hemos hablado de los curriculums más originales. Está bien ser creativo en el curriculum, pero no a costa de la claridad. Muchos candidatos por querer destacar, elaboran un cv con muchos colores, tamaños y tipos de letra diferentes a las que se emplean normalmente. Si se hace con cabeza y de forma equilibrada puede dar buen resultado, pero cualquier cosa en exceso no es buena.
9. Ser incoherente: entre los errores en el curriculum que se suelen cometer más a menudo está el de la falta de coherencia. Antes de entregar el curriculum revisa bien las fechas y comprueba que todo cuadra con tu historial laboral.
10. No destacar los logros: además de las tareas que desempeñamos en cada puesto de trabajo por el que hemos pasado, debemos incluir lo que hemos logrado en cada uno de ellos. Sin embargo, no hay que hacerlo de manera arrogante, evita siempre incluir el pronombre “YO”.
Ya sabes cómo evitar algunos de los errores en el cv más frecuentes, pero en Primer Empleo también puedes consultar cómo hacer un buen curriculum o un curriculum sin experiencia. Y recuerda siempre acompañar a tu cv con una carta de presentación personalizada para cada oferta de trabajo. ¡Suerte!
Auxiliar de Ayuda a Domicilio.FUENTE:INFORESIDENCIAS.COM
Auxiliar de Ayuda a Domicilio
Presta servicios en el domicilio o fuera del mismo para cubrir las necesidades del usuario, con el fin de atenderle en su propio medio, fomentar la autonomía personal y evitar el desarraigo de su entorno.Trabajos generales de atención al hogar:
- Limpieza de la vivienda. Se adecuará a una actividad de limpieza cotidiana, salvo casos específicos de necesidad que sean determinados por el técnico responsable.
- Apilación de las ropas sucias y traslado en su caso para su posterior recogida por el servicio de la lavandería.
- Realización de compras domésticas, a cuenta del usuario del servicio
- Cocinado de alimentos o traslado a su domicilio
- Lavado a máquina, repaso y cuidados necesarios de la ropa del usuario.
- Reparación menor de utensilios domésticos y de uso personal que se presenten de manera imprevista, cuando no sea necesaria la intervención de un especialista.
Trabajos de atención personal:
- Aseo personal. Cambio de ropa, lavado de cabello y todo aquello que requiera la higiene habitual.
- Atención especial al mantenimiento de la higiene personal para encamados e incontinentes, a fin de evitar la formación de úlceras.
- Ayuda o apoyo a la movilidad en la casa, ayuda para la ingestión de los medicamentos prescritos. Levantar de la cama y acostar.
- Acompañamiento a visitas terapéuticas
- Recogida y gestión de recetas y documentos relacionados con la vida diaria del usuario.
- Dar aviso al coordinador/a correspondiente de cualquier circunstancia o alteración en el estado del usuario o de cualquier circunstancia que varíe, agrave o disminuya, las necesidades personales o, de vivienda del usuario.
- Apoyo en aquellos casos que sea necesario en las actividades normales propias de la vivienda del usuario en su entorno, como salidas a lugar de reunión, visita a familiares o actividades de ocio.
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